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万博体育APP2018江西省南昌市政公用集团招聘78人
作者: 万博体育APP 来源: 未知 发布时间:2018-10-09 21:38

  2018江西省南昌市政公用集团招聘78人公告已公布,报名时间为2018年6月11日9:00~6月25日12:00。

  江西华图提醒您:2018江西省南昌市政公用集团招聘78人公告已公布,报名时间为2018年6月11日9:00~6月25日12:00。欢迎加入江西事业单位交流群:585436000,关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,了解更多资讯信息!

  因工作需要,南昌市政公用投资控股有限责任公司(以下简称:南昌市政公用集团)现面向社会公开招聘78名专业人员。现将招聘有关事宜公告如下:

  1.拥护党的领导,遵纪守法,品行端正,工作责任心强,能保守工作秘密,服从组织安排;

  4.招聘岗位计划表中未明确全日制学历要求的,具有相应国民教育学历即可;全日制本科及以上要求的,须同时具有相应毕业证及学位证;留学归国人员应提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料;属全日制2018届毕业生的,须有学校出具的《就业推荐表》;

  6.招聘条件中专业参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》设置。

  本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、专业技能测试、资格审查、面试、体检、聘用的程序进行。

  本次招聘报名采取网络报名方式进行。报名人员登录南昌人才招聘网(,即可进入报名系统。

  笔试科目准考证打印时间:2018年6月27日9:00-6月30日9:00

  笔试科目为行政职业能力测试加专业知识,万博体育APP,卷面总分100分,考试时长150分钟。

  行政职业能力测试部分为客观题,专业知识部分为主观题加客观题。其中,专业知识部分依据岗位所需专业分类。题目分数占比百分比分别为:

  参加完笔试科目的考生根据笔试成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘计划数与报考人数不低于1:2的比例进入下一环节。末位成绩相同的,一并进入。

  选择岗位代码首位数字为3(301、302、303320)的考生专业技能测试内容为现场模拟实际操作。

  现场模拟实际操作考试具体为考生在现场根据提供的素材或设备进行相关操作。现场模拟实际操作时间因岗位要求而定,不超过60分钟。

  专业技能测试考试评分采用100分制,考试成绩达60分及以上即为合格,不合格者不得进入后续环节。

  按考生入围面试成绩高分到低分的排名顺序,原则上按1:2比例确定入围人员名单进行资格审查。末位成绩相同者,一并进入。若岗位入围人员比例不满足1:2且调剂后仍然不满足1:2,可根据实际情况调整招聘计划或录用条件,然后另行组织招聘、面试、拟聘用工作。

  后续事项请关注市人力资源和社会保障局网或南昌人才招聘网(、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号:ncrc78)。

  本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格审查,笔试、专业技能测试考试后再对入围人员进行资格审查。

  报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”,网址后查询认证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。

  对资格审查中因资格不符产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按入围面试成绩高分到低分的排名顺序递补一次。

  资格审查合格后,考生每人现场缴纳入围面试费50元,领取面试通知书,进入后续环节。

  2.面试采用半结构化面试,包括PPT个人展示、现场答题两部分,时间为15分钟。其中,PPT个人展示部分为考生自行准备素材并制作好PPT格式文档存放到U盘中,在现场设备上播放、讲述;现场答题部分为结构化试题及交互式考核结合。

  笔试、专业技能测试、入围面试成绩、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,以招聘岗位计划表中优先条件确定排名顺序。

  报名、笔试、专业技能测试、资格审查、面试工作结束后,根据结果确定拟体检人员名单,并在市人社局网及南昌人才招聘网上公示。

  体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用由集团所属用人单位承担。

  因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因特殊情况需要延期体检者需得到市人力资源服务中心的书面同意后方可延期体检,否则视为自动放弃。

  因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,从该岗位中按综合总成绩高分到低分排名顺序递补一次。万博体育APP

  体检合格者按相关规定办理拟聘用手续,依法签订劳动合同。是2018届毕业生的,签订三方协议,毕业后(以取得相应毕业证、学位证为准)依法签订劳动合同。被聘用人员由各招聘单位按照本单位相关规定按岗定薪。

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